| 人力資源管理師 |
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| 職業發展前景 |
 人力資源的管理是未來企業發展的重要關鍵
企業的持續擴張與發展，讓企業面臨到的不僅僅是產品、服務的競爭，更是企業人力資源的競爭，企業要如何正確地「引才、用才、留才」這門高深的課題已成為決定企業成敗的關鍵，故建立具有專業職業資格認證的人力資源管理團隊勢在必行，擁有一張企業人力資源管理師資格證書是當務之急。
人力資源管理師因從事人力資源規劃、員工招聘、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關係協調等工作，故需要具備良好的人際溝通能力，才能夠協調企業內各種關係並善於解決問題。
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取得大陸人力資源管理師證照，搶先進入大陸600萬人力資源人才需求缺口
隨著全球經濟一體的趨勢，中國改革開放並深入社會主義經濟市場，目前該職業缺口極大，據權威機構調查顯示，國內現在需要中高級人力資源專業人才的量為600多萬，僅上海保守估計缺口就在60萬人左右。 |
| 證照介紹 |
國家發照‧絕對合法
由國家勞動和社會保障部統一編號、統一頒發《國家人力資源管理師》職業資格證書，全國通用。 |
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證照效用
終生有效，全國通用，不用年審，屬上崗證（職業資格證）
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適合對象
● 人力資源工作者、人力資源相關顧問講師
● 顧問業者、Hunter(高階人力仲介工作者)、人力仲介業者
● 勞工關係、勞工所、企管、社會學、心理、語言等研究所畢，人力資源發展工作3年以上者
● 有志於成為勞動關係管理專業人才之人士
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報考等級
根據中國國家勞動和社會保障部規定，人力資源管理上崗證共有四種一等級分成人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師及高級人力資源管理師。本公司將輔導學員參加「人力資源管理師」（國家職業資格二級）證照考試。
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考試方式
● 筆試：選擇題（有單選、多選及不定項選擇題）、及問答題
● 考試前2週送交論文（報告）一篇，口試委員依照論文內容提出相關問題，進行答辯
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| 考證輔導 |
課程內容
大陸二級人力資源管理師證照班，課程內容主要包括：
一、基本理論課程：勞動法、人力資源管理、勞動經濟學、統計學知識等
二、專業技能科目：企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與發展、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理
三、常用法律
四、論文撰寫與指導
五、資格考試應考模擬考試
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報考文件
1.報名表2份
2.近期脫帽黑白照片2吋6張
3.最高學歷證件影本2份
4.台胞證影本
5.護照（有效期半年內）
6.身份證影本2份
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考證流程
出團 大陸培訓(大陸專班培訓) 考證(專班考試)返台(需到大陸參加考試！) |
